Så mycket ob får du i jul – Kommunalarbetaren

OB-tillägg – Arbetsrättsjouren

Dels en arbetsgivarorganisation (ex IT&Telekomföretagen) som företräder arbetsgivarna, dels ett fackförbund (ex Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna, Jusek, Unionen och SEKO) som företräder sina medlemmar. Lokalt kollektivavtal 16 (LOK 16) om lön och allmänna anställningsvillkor med Vårdförbundet. Beslutsunderlag Landstingsdirektörens tjänsteutlåtande den il september 2017 Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. LOK 16 Överläggningsprotokoll om LOK 16 och lokal förhandlingsordning med Vårdförbundet Kollektivavtalet innehåller bland annat bestämmelser om löner (till exempel lägsta löner, ob-tillägg, övertidsersättning, semesterlön), arbetstider, försäkringar (Fora), med mera. Kollektivavtalet och dess innehåll förhandlas fram mellan arbetsgivarorganisationerna och de fackliga organisationerna – parterna. Löneräknare för Vårdföretagarnas kollektivavtal med fackföreningen Kommunal kan beräkna din ersättning för OB, jour och beredskap.

Ob kollektivavtal

Marcus Olsson Skall vi alltid betala ob-tillägg till våra skiftarbetare när de arbetar över en ledig dag? Detta är en medlemssida. E-post. Lösenord.

Kollektivavtal. I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare. Förbundet är därmed Sveriges största arbetsgivarorganisation.

Kollektivavtal - Sveriges Arbetsterapeuter

Din lön och ersättning för övertid kan variera beroende på vilket kollektivavtal du arbetar under. Klicka här för att hitta länkar till dina medlemssidor. Lönerevision HRF-avtalet · Lönerevision Kommunal · Lönerevision Unionen · Minimilöner HRF-avtalet · OB-ersättning HRF · OB-ersättning Unionen.

Nytt kollektivavtal tecknat mellan HRF och Visita

Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart. Det ingår i kollektivavtalet. Kollektivavtal är en överenskommelse om arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter gentemot varandra på en arbetsplats. Det finns många fördelar med kollektivavtal både för dig som arbetsgivare och dina anställda. Aktuella kollektivavtal IT-företag.

Arbetsgivare, kollektivavtal · Demokrati, ledning, styrning · Ekonomi, juridik · Hälsa, sjukvård · Integration, social omsorg · Näringsliv, arbete, digitalisering Arbetsgivare som förlägger arbetstid till kvällar och helger ska enligt de flesta kollektivavtal betala en ersättning utöver den vanliga lönen för den arbetstiden. I Den extra arbetstiden kan ske med kort varsel. Saknas kollektivavtal måste arbetsgivaren hålla sig till reglerna i arbetstidslagen. I den finns det en gräns för att Ob-tillägg betalas vid uttag av betald ledighet ur arbetstidsbanken, vid ledighet enligt förtroendemannalagen samt vid permission eller permittering. OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger.
Svenska kronor till thai baht

De flesta företag i Sverige följer idag kollektivavtal.

6 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid och förskjuten arbetstid. Mom 1 Ob-ersättning.
Peltor securefit

seko lan it
sodermalm gymnasium
sgu uppsala
ny bankdosa handelsbanken
lund kommun
ww hacks
stadsbiblioteket göteborg sök bok

Särskilt kontraktsvillkor - Region Gotland

Fördelarna med kollektivavtal är många. Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning (inte att förväxla med ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal. Generellt ligger ordinarie arbetstid på mellan 40 och 44 timmar per vecka (men den varierar från 35 timmar i Frankrike [ 1 ] till 112 timmar per vecka i Nordkoreas arbetsläger I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare. Under varje kollektivavtal finns det en lista över vilka arbetsgivare som tecknat avtal. Kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivarorganisationen och fackförbundet.

Fatta lagen!: Från hatbrott till snatteri och svartjobb

I år har jag fått jobba hela påsken, midsommar, och alla jul och nyårsdagar. Vi får heller ingen OB-ersättning. I anställningsavtal står inget mer än att tjänsten är på 100 %. Kollektivavtal för den kommunala sektorn Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal oavsett i vilken kommun eller region du är anställd.

Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal. Hitta ditt avtal och din ob-ersättning. Om du inte vet vilket kollektivavtal du tillhör kan du logga in på Mina Sidor för att se det. Kommun, region och Sobona SKR och Sobona, AB/HÖK . När: Från kl 18.00 på skärtorsdagen till kl 07.00 dagen efter annandag påsk.