Reloc AB är certifierade av Migrationsverket.
Arbetstillstånd - Mittuniversitetet
Att anställa utländsk personal i Sverige innebär normalt att arbetstillstånd måste sökas. Även frågor kring skatt och socialförsäkring behöver bedömas. Företag som anlitar KPMG kan få utländsk personal på plats i Sverige med kort varsel och större flexibilitet eftersom KPMG är certifierade av Migrationsverket. Arbetstillstånd ska som huvudregel sökas från hemlandet. Ansökan kan lämnas in vid en svensk ambassad eller göras på internet. Det ställs högre krav för vissa branscher, som städ, hotell- och resturang, bygg och personlig assistans.
I detta garanteras certifierade arbetsgivare en snabbare handlägg-ningstid än övriga arbetsgivare, 10 dagar jämfört med fem månader. Systemet gör det också möjligt för certifierade arbetsgivare att agera ombud åt en arbetsgivare som ej är certifierad (underföretag). 2017-12-14 Hjälp med arbetstillstånd i Sverige. Prima Law hjälper dig som är arbetsgivare och vill anställa någon utanför EU, eller har behovet av att förlänga en anställds utgående arbetstillstånd. Vi hjälper även dig som arbetstagare med att ansöka om arbetstillstånd och finns med dig genom hela processen från början. Ett arbetstillstånd enligt 2 § första stycket får inte ges för längre tid än två år.
Även frågor kring skatt och socialförsäkring behöver bedömas. Företag som anlitar KPMG kan få utländsk personal på plats i Sverige med kort varsel och större flexibilitet eftersom KPMG är certifierade av Migrationsverket. Migrationsverket Utlänningshandboken Arbetstillstånd - anställning Skapad 2008-12-15 Uppdaterad 2009-02-15 8.2 Arbetstillstånd - anställning Innehållsförteckning Inledning Villkor för att bevilja arbetstillstånd Anställningserbjudande Utannonsering Bakgrund och regler Undantag Arbetsgivarens ansvar Migrationsverkets prövning ha uppfyllt kraven för uppehållstillstånd och arbetstillstånd om arbetsgivaren tidigare har rekryterat arbetskraft från ett land utanför EU. För att du ska kunna få ett beslut om arbetstillstånd som en certifierad arbetsgivare måste ansökan om arbetstillstånd vara komplett.
Arbetskraftsinvandring - Migrationsinfo
Det får heller inte avse längre tid än anställningstiden. Ett sådant arbetstillstånd ska knytas till en viss arbetsgivare och avse ett visst slag av arbete (6 kap. 2 § a första och tredje stycket utlänningslagen).
Snabbhantering av arbetstillstånd - Almega
Läs mer om hur din arbetsgivare ska ha annonserat ut din tjänst Det måste knytas till en viss arbetsgivare och ska avse viss typ av arbete. Migrationsverket eller i vissa fall regeringen beslutar vem som ska få arbetstillstånd [6].
2 § första stycket utlänningslagen (2005:716).
Internatskola för barn med adhd
Att göra rätt från ansökans början samt kontrollera arbetstagarens rätt att vistas och arbeta i Sverige har i praktiken lagts på arbetsgivaren, som riskerar långtgående sanktioner vid överträdelser. Arbetsgivare i vissa branscher måste visa att de har möjlighet att betala ut lön till arbetstagaren.
Arbetsgivaren är även skyldig att kontrollera om tidsbegränsade arbetstillstånd förlängs, om anställningen fortfarande pågår då arbetstillståndet löper ut.
Barnmottagningen ystad lasarett
okatie ale house menu
nar far jag deklarationen 2021
antalet mord i sverige
restaurang karlshamn
jag services army
Handbok i arbetstillstånd Zeijersborger & Co
4. dokument som visar att syftet med Sverigebesöket var att träffa en arbetsgivare. Sammanfattning .
pdf 1 MB - Regelrådet
Arbetstillstånd - information till arbetsgivare. Nordiska medborgare, EU/EES-medborgare, schweiziska medborgare, deras familjemedlem-. Eftersom ett arbetstillstånd kan beviljas först när ett arbete redan finns är förutsättningarna för avdrag uppfyllda.
Det ställs flera krav på dig som arbetsgivare för att den du vill anställa ska få ett arbetstillstånd. Det är du som är arbetsgivare som ska påbörja ansökan. Arbetsgivaren ska under anställningstiden och under minst tolv månader därefter behålla en kopia av eller ett utdrag ur den eller de handlingar som visar att utlänningen har föreskrivet tillstånd att vistas och arbeta här, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.